Directeur(trice), Conception de produits – Vente en gros

Bonjour! Merci de ta visite 👋

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle perspective d’avenir? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) de la conception de produits pour diriger la conception de Ventes en gros Lightspeed (NuORDER), la plateforme B2B où les principales marques et les principaux détaillants du monde font affaire ensemble. Derrière chaque magasin parfaitement approvisionné se cache un réseau invisible d'achats, de ventes et de planification entre les marques et les détaillants. Nous transformons cet univers désordonné, où les relations d’affaires ont longtemps dicté les processus, en une expérience de produit que les deux parties adorent. La conception est au cœur de ce monde.

Il s'agit d'un poste de direction qui prévoit une implication directe sur le terrain. Tu dirigeras directement une talentueuse équipe de concepteurs(trices), tu seras responsable de la vision derrière la conception de l’ensemble du produit et des standards de qualité, et tu contribueras à définir la stratégie en tant que membre à part entière de l'équipe de direction du secteur de la vente en gros. Si c’est au cœur de l’action que tu performes le mieux – en participant aux revues de conception et aux séances de critiques avec le souci du détail – plutôt qu'en restant à distance des activités, ce poste est vraiment pour toi.

Emplacement : Toronto est l’emplacement de préférence; ouvert à d’autres endroits en Ontario et dans l’Est du Canada.

Tes responsabilités :

• Établir et orienter la conception d’une plateforme B2B bilatérale reliant les décisions de conception aux résultats réels pour les marques, les détaillants et l’entreprise.

• Élever la barre en matière de qualité grâce à une orientation claire, à des critiques pertinentes et à une participation concrète, ce qui améliore visiblement le travail et établit un niveau d'excellence commun auquel toute l'équipe se réfère dans sa pratique.

• Diriger les concepteurs(trices) directement en tant qu’entraîneur(euse) et joueur(euse)- entraîneur(euse) : fixer des objectifs clairs, fournir des retours précis et constructifs, faire grandir les personnes pour qu’elles deviennent des collaborateurs(trices) autonomes et confiant(e)s, et savoir quand intervenir toi-même.

• Transformer l’ambiguïté en élan positif en prenant des paris stratégiques peu définis que tu transformeras en orientations de conception claires et en travaux échelonnés et livrables.

• Être un partenaire à part entière des équipes de direction en matière de produits et d’ingénierie afin de façonner le plan stratégique, en veillant à ce que la conception contribue aux décisions avant qu’elles ne soient prises, et non après.

• Promouvoir la cohérence dans l’ensemble d’une expérience produit qui s’est développée rapidement, unifiant les parcours fragmentés en une seule expérience cohérente, considérée comme globale.

• Bâtir une équipe saine et très performante – gérer honnêtement la capacité et les priorités, reconnaître l’excellence du travail et faire grandir l’équipe de conception dans un environnement auquel les meilleurs talents souhaitent se joindre et où ils veulent demeurer.

Ce que tu dois apporter :

• Plus de 12 ans d’expérience en conception de produits, y compris sur des plateformes multidimensionnelles complexes – interentreprises (B2B), marchés ou commerce.

• Plus de 7 ans d’expérience à la direction d’équipes de conception, avec une expérience éprouvée en amélioration de la qualité du travail et de la capacité des personnes.

• Un solide jugement personnel en matière de conception qui te permet de guider, de critiquer de manière constructive et d’élever la qualité du travail en matière de produits, d’interactions et de conception visuelle, de sorte que les gens recherchent ton regard.

• Tu es à l’aise de diriger dans des environnements peu hiérarchisés, ayant encadré des équipes de façon concrète en priorisant les enjeux opérationnels plutôt qu’en te contentant de suivre les processus.

• Une capacité éprouvée à influencer les principales parties prenantes et à façonner une stratégie grâce à des communications claires et des travaux de conception concrets.

• Le réflexe constant de te demander « pourquoi faisons-nous cela, au juste? », révélant une grande curiosité à l’égard de la stratégie produit, pas seulement de l’exécution.

• Une expérience de la gestion de l’ambiguïté et du changement tout en gardant l’équipe concentrée, motivée et capable de livrer.

• En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Être un acteur du changement

Tu pourras profiter :

• D’un milieu de travail flexible qui te permet de donner le meilleur de toi-même.

• D’une culture qui valorise la performance.

• De la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour progresser au niveau professionnel, mais suffisamment petite pour te faire entendre.

• D’occasions qui pourront définir le cours de ta carrière.

Tu profiteras également d’avantages visant à te procurer bonheur, santé et satisfaction.

• Politiques flexibles sur les congés payés et le télétravail.

• Options sur actions, car toi aussi, tu es propriétaire de l’entreprise.

• Cotisations à ton régime de retraite. Ton avenir est important.

• Possibilités de formation pour perfectionner tes compétences et faire progresser ta carrière.

• Prestation de santé et bien-être pour te sentir au mieux de ta forme.

• Temps libre pour faire du bénévolat et redonner à ta communauté.

• Groupes d’intérêt, réseaux dirigés par les employé(e)s, comités sociaux pour parrainer des équipes sportives.

• Programme d’achat d’ordinateur pour t’équiper d’un MacBook personnel.

• Congé parental bonifié pour soutenir les familles qui s’agrandissent.

Dynamise ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. Nous investissons dans ta carrière en t’offrant des possibilités d’apprentissage continu, une mobilité mondiale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour l’autonomisation de nos communautés.