Técnico en Gestión del Riesgo y Sistemas de Alerta y Acciones Tempranas (SAAT)

DATOS GENERALES  

Sede de Trabajo	Marcala, La Paz
Mes de inicio	Agosto
Plazas Disponibles	1 plaza
Reportará a	Gerente de Proyecto
Unidad a la que pertenecerá	Programas

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:  

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más 8de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.  

 GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009.  A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo. 

 OBJETIVO DE LA POSICIÓN: 

Implementar y dar seguimiento operativo al Sistema de Alerta y Acciones Tempranas (SAAT) en los municipios de intervención, fortaleciendo el monitoreo comunitario, la recopilación de información, el funcionamiento de la red de observación y la articulación con actores locales para apoyar la toma oportuna de decisiones frente a la sequía. 

 FUNCIONES PRINCIPALES 

 1. Implementación territorial del SAAT

• Dar seguimiento a la implementación de los SAAT de sequía en los municipios de intervención.  
• Apoyar el funcionamiento de los componentes del sistema: monitoreo, análisis, difusión de información climática y acciones anticipatorias.  
• Realizar visitas periódicas a los municipios para brindar asistencia técnica a las instituciones participantes.  
• Apoyar el mantenimiento preventivo y seguimiento operativo de estaciones meteorológicas, pluviómetros u otros equipos instalados por el proyecto.  
• Mantener actualizada la información técnica y operativa del SAAT. 

 2. Fortalecimiento institucional

• Brindar asistencia técnica a CODEM, municipalidades y demás instituciones participantes para fortalecer la operatividad del SAAT.  
• Apoyar la organización y facilitación de reuniones de coordinación municipal.  
• Dar seguimiento a los acuerdos establecidos entre las instituciones participantes.  
• Apoyar la actualización de protocolos, procedimientos y herramientas operativas del sistema. 

 3. Gestión de información climática y acciones anticipatorias

• Apoyar la difusión de información generada por las instituciones nacionales competentes.  
• Promover el uso de información climática para la toma de decisiones por parte de actores municipales y organizaciones de productores.  
• Facilitar la comunicación entre municipalidades, asociaciones de productores, Escuelas de Campo, cooperativas y otros canales de extensión para la difusión de recomendaciones climáticas.  
• Recopilar información de campo sobre impactos y acciones implementadas por los productores. 

4. Fortalecimiento de capacidades

• Organizar y facilitar procesos de capacitación dirigidos a personal municipal, organizaciones comunitarias y actores locales vinculados al SAAT.  
• Apoyar el fortalecimiento de capacidades sobre gestión del riesgo, servicios climáticos y acciones anticipatorias.  
• Elaborar materiales de apoyo para procesos de formación cuando sea requerido. 

 5. Innovación y herramientas digitales

• Apoyar el despliegue territorial de herramientas tecnológicas promovidas por el proyecto, incluyendo plataformas digitales para la gestión de información climática.  
• Capacitar a usuarios finales en el uso de dichas herramientas.  
• Documentar incidencias, lecciones aprendidas y retroalimentación de los usuarios para mejorar su funcionamiento. 

 6.Seguimiento, documentación y reporte

• Mantener actualizados los registros, bases de datos y medios de verificación relacionados con el componente SAAT.  
• Elaborar informes técnicos periódicos sobre avances territoriales.  
• Sistematizar buenas prácticas y lecciones aprendidas.  
• Apoyar el seguimiento de indicadores del proyecto relacionados con gestión del riesgo y resiliencia climática.  

7. Otras funciones que deberá atender:  

• Ejecutar el plan de trabajo territorial definido por el Especialista SAAT.  
• Dar seguimiento permanente a los municipios asignados.  
• Coordinar con técnicos municipales, UMAs, CODEM y otras instituciones.  
• Coordinar actividades con las Escuelas de Campo, cooperativas, asociaciones de productores y otros actores locales para fortalecer la difusión de información climática.  
• Apoyar simulaciones, ejercicios prácticos y validaciones del funcionamiento del SAAT.  
• Preparar ayudas memoria, informes técnicos y medios de verificación.  
• Gestionar los aspectos logísticos y administrativos necesarios para el desarrollo de actividades territoriales.  
• Participar activamente en las reuniones de planificación del proyecto. 
• Seguimiento técnico a la implementación del SAAT en los municipios asignados.  
• Entregar planes de trabajo municipales implementados conforme a la programación anual.  
• Elaborar reportes periódicos sobre funcionamiento de estaciones y equipos de monitoreo.  
• Elaborar informes de asistencia técnica brindada a municipalidades y actores locales.  
• Mantener el registro actualizado de procesos de capacitación realizados.  
• Base de datos actualizada de actores territoriales vinculados al SAAT (municipalidades, organizaciones de productores, cooperativas, Escuelas de Campo y otros canales de difusión).  
• Informes sobre la difusión y uso de información climática por parte de los actores locales.  
• Reportes de implementación y retroalimentación de herramientas digitales del proyecto.  
• Medios de verificación organizados y disponibles conforme a los estándares institucionales. 
• Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente del Proyecto, en el marco de los objetivos y necesidades del programa. 

 PERFIL MÍNIMO REQUERIDO 

Estudios Profesionales: 

•  Profesional universitario en una de las siguientes disciplinas: Ingeniería Agronómica, Ingeniería Ambiental, Gestión del Riesgo u otras carreras afines relacionadas con la adaptación al cambio climático, la gestión de riesgos o el desarrollo territorial. 

 Experiencia Profesional: 

• Mínimo tres (3) años de experiencia en trabajo de campo con comunidades rurales, preferiblemente en proyectos de adaptación al cambio climático, agricultura resiliente, seguridad alimentaria o gestión del riesgo. 
• Experiencia en Sistemas de Alerta Temprana, información climática o agricultura climáticamente inteligente. 
• Mínimo tres (3) años de experiencia en proyectos de gestión del riesgo, adaptación al cambio climático, desarrollo rural o resiliencia climática. 
• Experiencia en trabajo con municipalidades y organizaciones locales. 
• Experiencia facilitando procesos de capacitación y asistencia técnica. 

 Conocimientos en:  

• Sistemas de Alerta y Acciones Tempranas. 
• Conocimiento básico sobre variabilidad climática, sequía, agricultura climáticamente inteligente o gestión del riesgo. 
• Deseable experiencia en el uso o promoción de plataformas digitales, aplicaciones móviles o herramientas tecnológicas dirigidas a productores rurales. 
• Conocimiento del contexto productivo y socioeconómico del Corredor Seco, especialmente de los departamentos de La Paz y Lempira.  
• Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office)  

 Competencias: 

•  Habilidad para establecer relaciones de coordinación con instituciones públicas y organizaciones locales. 
• Capacidad para organizar, registrar y sistematizar información de campo. 
• Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma en territorio. 
• Disponibilidad para movilizarse constantemente entre los municipios de intervención 
• Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros  
• Disponibilidad de viajar al interior del país 
• Experiencia en conducción de vehículos 4x4 en terrenos de difícil acceso, con licencia de conducir vigente. 

 COORDINACIÓN 

 El profesional reportará al Gerente del proyecto y coordinará con el especialista en Sistema de Alerta Temprana y el especialista en Medios de Vida Rurales.   

 RECURSOS 

• El empleado tendrá un espacio físico en las Mancomunidad y/o municipalidades donde se desarrollará el proyecto. 
• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.  

  SALVAGUARDIA 

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos. 

 
RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL 

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:  

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables. 
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.  
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL. 

 

¿CÓMO APLICAR? 

Las personas interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado a más tardar el 11 de agosto del 2026. 

 Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/8093201

 Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.