Business Development Operations Intern

Enpal · Milan · FullTime

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Enpal sta costruendo la più grande community di energia rinnovabile in Europa. In Italia siamo in fase di forte crescita e cerchiamo persone che vogliono costruire, non solo eseguire.

Lavoriamo con fotovoltaico, pompe di calore, accumulo energia e wallbox. Il nostro approccio: digitale, veloce, e con un forte focus su automazione e AI.

Job Description:

Cerchiamo qualcuno che voglia costruire processi da zero, non gestire quelli esistenti.

Sarai parte del team Business Development con responsabilità su: - Creare e ottimizzare workflow operativi - Automatizzare processi manuali - Analizzare dati per supportare decisioni strategiche - Gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni

Non è un ruolo da "esecutore" - cerchiamo chi ha voglia di sporcarsi le mani, risolva i problemi in autonomia e proporre soluzioni.

Qualifications:

Must-Have

Nice to Have

Cosa Imparerai da Noi

Non ci aspettiamo che tu sappia già tutto. Ti formeremo su automazioni, analisi dati, strumenti AI, su come costruire end to end . Quello che conta è la voglia di imparare velocemente e applicare subito.

Cosa Farai (Giornata Tipo)

Momento Attività

Mattina Allineamento team + priorità del giorno
Coordinamento attività operative backoffice

Pomeriggio Lavoro su progetti: automazioni, nuovi processi, analisi
Meeting con stakeholder (interni o fornitori)

Fine giornata Report e condivisione risultati

Cosa Offriamo:

Questo Ruolo NON Fa Per Te Se...

Come Candidarti

Inviaci: 1. CV aggiornato 2. (Opzionale ma apprezzato) Link a qualcosa che hai costruito: GitHub, progetto universitario, side project, automazione, qualsiasi cosa

Non serve una cover letter formale. Se vuoi scriverci due righe su perché ti interessa Enpal, fallo in modo diretto.

FAQ

Q: Non ho esperienza in Energy/Renewables, posso candidarmi? A: Sì. Cerchiamo mentalità, non esperienza di settore.

Q: Non so programmare, è un problema? A: No, se hai voglia di imparare. Ti formiamo noi.

Enpal valorizza la diversità e promuove un ambiente inclusivo. Valutiamo i candidati per competenze e potenziale, non per background.

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