Encargado de Capital Regulatorio y Liquidez

BTG Pactual Chile · Santiago

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¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación. La meritocracia está en nuestro día a día.

Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales.

Buscamos profesional con 3 a 5 años de experiencia en mercados financieros para integrarse al equipo Finance como Encargado/a de Capital Regulatorio y Liquidez. Deberá liderar la gestión y monitoreo de los indicadores de capital regulatorio, liquidez y tesorería local del Banco, asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y requerimientos regulatorios establecidos por la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), bajo los estándares de Basilea III. Será responsable del control de coberturas, generar análisis financieros y regulatorios que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la administración y el Directorio, contribuyendo a la adecuada gestión del balance, la optimización del capital y el fortalecimiento de la posición financiera de la institución.

Principales Funciones:

Capital Regulatorio y Basilea III

Gestión de Liquidez

Tesorería y Gestión de Coberturas

Reporting Ejecutivo y Directorio

Requisitos:

Competencias Clave:

Conocimiento y/o experiencia deseable en alguna temática

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

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